Intralox in Wehl groeit en hard ook. In 4 jaar tijd is het aantal werknemers verviervoudigd. Het succes zit in de innovatieve transportband-technologieën die Intralox ontwikkelt, maar meer nog in de bijzondere bedrijfscultuur. Blijven verbeteren, experimenteren, leren en samenwerken om te komen tot een mooi product en een pasklare oplossing voor de klant is de hoofdsleutel van het succes. Werknemers krijgen het vertrouwen hun werk zelf te managen en de ruimte om zich te ontwikkelen. “Voor een groot deel regel ik mijn werk zelf”, vertelt Jenny Wouters, werkzaam bij Intralox. “Die vrijheid is prettig. Ik werk hier met ontzettend veel plezier.”
Alles begint met een idee. Ruim 75 jaar geleden bedacht de oprichter van het Amerikaanse Intralox een machinale oplossing voor het pellen van garnalen, dat tot dan handmatig gebeurde. Het ontketende een revolutie in de garnalenindustrie én leidde tot de uitvinding van de Modular Plastic Belt in 1971 en later de gepatenteerde Activated Roller Belt van Intralox. “Het is die transportband die we gebruiken in de sorteersystemen die we bouwen in Wehl”, vertelt Carrie Solomon, als People and Culture manager bij Intralox verantwoordelijk voor personeelszaken. “We blijven ontwikkelen. Innovatie zit echt in ons DNA. Onze passie voor nieuwe ideeën is groot. Afgelopen jaar hebben we maar liefst 30 miljoen dollar geïnvesteerd in innovatie.”
“Een transportband is misschien niet het meest sexy product in de wereld, maar wel een met veel impact voor onze klanten en daarmee ook voor de consument. De systemen die wij ontwikkelen, ondersteunen de bedrijfsvoering van multinationals als Nestlé, Continental Tire en AB InBev, de grootste brouwerijketen ter wereld”, vertelt Bart Vlaanderen, productiemanager van Intralox in Wehl. Deze vestiging is in 2020 in gebruik genomen. “Maar we zitten al sinds 2011 in de Achterhoek; in Zelhem om precies te zijn. Door de groei van het bedrijf hadden we een nieuwe, grotere plek nodig. Die vonden we op het A18 Bedrijventerrein in Wehl.” Inmiddels werken er al meer dan tachtig mensen. “We zijn hard op zoek naar nieuw personeel, specifiek naar mensen die van verandering houden en uitgedaagd willen worden”, legt Vlaanderen uit. “In Wehl worden transportsystemen geassembleerd waarmee onze klanten hun productie- en distributieprocessen kunnen versnellen en vereenvoudigen en waarmee ze de voedselveiligheid kunnen vergroten. Die systemen blijven we verbeteren.”
Bij Intralox zeggen managers niet tot in detail hoe moet worden gewerkt, maar werknemers nemen die verantwoordelijkheid zelf. En dat werkt, ervaart Niels Jansen. “Ik ben vanuit mijn opleiding mechatronica eerst als stagiair gaan werken en later bij Intralox in Wehl aan de slag gegaan. Ik leer door doen en bij Intralox krijg ik daar de ruimte voor”, vertelt hij. Niels begon bij assemblage en zit nu in shipping en logistiek. Zijn volgende stap is doorgroeien naar de functie van logistiek coördinator. “Een functie die ik zelf heb bedacht. Ik zag dat er behoefte was aan een schakel tussen kantoor en de werkvloer. Samen met mijn manager hebben we deze functie ontwikkeld.”
“Werken in een team!” Jenny Wouters vindt het heerlijk. Zij is gestart als Assembly Technician bij Intralox en het voelde meteen goed. “Ik werk in een leuk team. De sfeer is heel goed; ik ben gewoon ‘one of the guys’ en inmiddels is zij doorgegroeid in de functie van Engineer. “Het werk is gevarieerd en ik hou ervan mijn werk zelf te managen. Deze manier van werken is niet voor iemand die heel veel vrijheid niet aankan, maar ik vind het heerlijk. Vrijheid komt met verantwoordelijkheden. En die neem ik.” Jenny wil graag nog meer nieuwe dingen leren. “Met de opleidingsmogelijkheden die Intralox aanbiedt, ben ik inmiddels aan een tweede studie begonnen.” Hiermee rondt zij de MTS volledig af.
Intralox levert wereldwijd aan de meest uiteenlopende bedrijven, waaronder bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie en e-commercebedrijven. Het hoofdkantoor van Intralox voor Europa zit in Hoofddorp en verder heeft het bedrijf vestigingen in Amerika, Engeland, Australië, Japan, Brazilië, China en India.
Neem contact op met Siobhan Kerr, recruitment (Siobhan.Kerr@intralox.com)
Jobs posted by Intralox
Dit bedrijf plaatst nog geen carrièrekansen op de website van de Talententuin.
